Der BITKOM gibt Jugendlichen Tipps, wie sie einen Ausbildungsplatz in den IT-Berufen finden können und welche Voraussetzungen sie dafür mitbringen sollten.
Welche Berufe es gibt: Bei den IT-Berufen wird zwischen den eher technischen und den eher kaufmännisch geprägten Berufsbildern unterschieden. Fachinformatiker und IT-System-Elektroniker entwickeln Software-Lösungen, führen neue IT-Lösungen bei Anwendern ein und sorgen dafür, dass die IT-Systeme in Unternehmen und anderen Organisationen reibungslos funktionieren. IT-Kaufleute unterstützen den Vertrieb von IT-Lösungen oder sind auf der Anwenderseite für die Auswahl geeigneter Hard- und Software zuständig. Übrigens ist etwa die Hälfte der Ausbildungsinhalte bei sämtlichen IT-Berufen gleich. Technisches und betriebswirtschaftliches Wissen ist in der Berufspraxis un-trennbar miteinander verknüpft.
Was Bewerber mitbringen müssen: Die Unternehmen suchen nicht nur „Computer-Freaks“. Wichtig sind gute mathematische Kenntnisse mindestens auf dem Niveau der mittleren Reife, logisches Denken und eine strukturierte He-rangehensweise an komplexe Aufgaben. Wer Spaß an Mathe und Physik hat und sein Wissen in einem Gespräch gut darstellen kann, ist in einer IT-Ausbildung richtig. Ordentliche Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil. Wer seine Eignung für einen IT-Beruf einschätzen möchte, kann dies unter
www.it-berufe.de mit einem Online-Test tun.
Wo Lehrstellen zu finden sind: Erster Anlaufpunkt ist die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de. Viele Unternehmen schreiben ihre Lehrstellen aber heute ausschließlich auf der eigenen Website oder in Online-Jobbörsen wie Stepstone, Monster oder JobScout aus. Die Stellenmärkte der lokalen Tageszeitungen sollten Bewerber ebenfalls im Blick haben. Wichtigster Ansprechpartner in allen Ausbildungsfragen ist die örtliche Industrie- und Handelskammer.
Wie man sich bewirbt: IT-Unternehmen und größere Betriebe aus anderen Branchen bevorzugen heute in der Regel Bewerbungen per Internet. Wer einen IT-Ausbildungsplatz sucht, sollte daher elektronische Unterlagen bereit halten. Wichtig: Elektronisch ist nicht gleichbedeutend mit formlos. Die ordentliche Formulierung und Gestaltung von Anschreiben und Lebenslauf ist hier ebenso wichtig wie bei Bewerbungen in Papierform.
Welches Unternehmen: Früher galt: Große Unternehmen haben Ausbildungsabteilungen, kleine Unternehmen bilden direkt am späteren Arbeitsplatz aus. Heute hat sich die Ausbildung fast überall in die operativen Einheiten der Unternehmen verlagert und ist damit noch praxisnäher. Bewerber sollten beim Auswahlgespräch offensiv nachfragen: Wie wird ausgebildet? Kann der Arbeitgeber alle Ausbildungsinhalte abdecken? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
Übrigens bilden nicht nur IT- und Telekommunikationsfirmen in den IT-Berufen aus. IT-Systeme kommen in vielen anderen Wirtschaftszweigen zum Einsatz. Daher lohnt es sich, auch bei Dienstleistungsunternehmen, Industriebetrieben, Banken und Versicherungen oder Handelskonzernen nach Ausbildungsplätzen im IT-Bereich zu suchen.
