Frankfurt am Main, BRD (Weltexpress). Daß durch den Einstz von sogenannter Künstlicher Intelligen (KI) und also der weiteren Ersetzung von menschlicher Arbeitskraft durch Maschinen, „viele Unternehmen“ in der BRD „eher sinkende Löhne“ erwarten würden, das steht in einer Pressemitteilung vom 12.8.2026 aus dem Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.. Zitat: „Bei Arbeitskräften mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung rechnen rund 40 Prozent mit Lohnkürzungen.“
Allerdings wird in der besagten Pressemitteilung auch darauf hingewiesen, daß „gleichzeitig…, abhängig von der Qualifikation der Beschäftigten, ein Drittel bis die Hälfte der Unternehmen stabile Löhne“ erwarten würden.
Bei zunehmender Konkurrenz zwischen Mensch und Maschine kommt es anscheinend auf die Fähigkeiten und Fertigkeit an. Zitat: „Für Beschäftigte mit einem (Fach-)Hochschulabschluss verändern sich die Erwartungen für einen sinkenden Lohn kaum. Jedoch gibt es für sie öfter die Chance auf einen steigenden Lohn, insbesondere zusammen mit einer längeren Berufserfahrung. So erwarten 26 Prozent der Unternehmen bei dieser Gruppe einen positiven Effekt des KI-Einsatzes auf die Löhne, bei kurzer Berufserfahrung sehen immer noch 16,3 Prozent eine Verbesserung des Gehalts. Zum Vergleich: Bei Niedrigqualifizierten mit kurzer Berufserfahrung liegt der Anteil bei nur 5,9 Prozent.“
Daß immer mehr Maschinen immer mehr menschliche Arbeitskraft ersetzen, daß liegt weniger daran, daß diese nicht für höhere Löhne oder mehr streiken, sondern daran, daß Maschine 24/7 laufen und darüber hinaus mehr denn je Menschen beim Ersetzen von Kopf- und Handarbeit überlegen sind.
Maschinen gewinnen nicht nur bei Muskelkraft, sondern auch bei Rechenkraft, beim Ernennen von Mustern und bei der Ausdauer. In immer kürzerer Zeit können Maschinen immer mehr Daten verarbeiten.
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